Лала Юнеева

Причиной финансовой несостоятельности гражданина могут выступать различные жизненные обстоятельства. Законодательство не регламентирует трудовые правоотношения при инициализации процедуры, поэтому данный факт не считается основанием для отказа в трудоустройстве. Многие спрашивают, можно ли работать официально при банкротстве физического лица и после признания банкротом, насколько на практике оба понятия совместимы. Ответим на вопросы в этой статье.

Иногда финансовые обязательства кажутся бесконечными – особенно когда просрочка затянулась, а напоминания от кредитора продолжают поступать. Но законодательство устанавливает конкретный временной предел, в течение которого компания может требовать возврата выданных средств через суд. По истечении этого периода требования теряют силу, а обязанность выплачивать сумму принудительно исчезает.

Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.